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今日はＦＰの家の北信越の役員会で新潟の上越まで行ってきました。
帰りは９時半で、やっぱり遠いですね。新潟、長野の方のことを考えると仕方ないのですが。

いろいろ決めることがあって、これまでもずっと役員を続けてらした皆さんに、大変だなぁとご苦労に感謝申し上げたい次第です。

何事にも役員さんがいて、皆の意見をまとめて、決定しながら進めていくことというのが、民主的なことで、大事なことです。

それはわかってはいるんですが、私はやっぱり苦手ではありますね。
自分でスパスパ決めていけるほうが性に合っています。

独断的にも聞こえるかもしれませんが、判断の基準が人に喜んでもらうことが先で、自分はとにかく後。そんな思いがあるので、たぶん身勝手にはならないと思っています。

私は長に立つ人は、自分はこう思う、こうしたいと思うのだけれどどうだろうと皆さんに問いかけて、それに対して良い悪いを聞いて、最終的な判断は自分がするというのでＯＫだと思っています。

それがベクトル（力・方向性）を集約していくうえで、大事なことだと思いますね。

今日は久しぶりにオフのつもりでいましたが、結局事務所内の整理の一日となりました。
でも、気になっているものが処理されていくと気持ちも軽くなります。

建築に関する情報誌もいっぱい来るのですが、今度読もうと思ってとっておいてもなかなか読めないものですね。なるべくすぐに目を通して、処分させていただくことにします。

昔、人から聞いた話ですが、たとえば人の公演を聞いても、絶対に全部を覚えることはできないのだから、ひとつだけ覚えるようにと言われたことを思い出します。

ひとつでも、ためになることを覚えておけば、なにもかも忘れてしまうよりずっといいですね。

いつか読もうと思って本棚にしまって、日の目を見ないよりは、ひとつだけ覚えて処分するほうが役に立ったことになります。本は古くなっても価値がありますが、雑誌は古くなったら情報も古くなって使えなくなりますからね。

サマータイムの取り組みについて、いろいろと意見が出ているようですね。
良いという考え、あまり変わらないという考え、かえって悪くなるという考え。

それぞれ言い分はありますが、明るい時間帯を使って残業を減らすことは、企業の使う電気を減らすことには貢献すると思いますね。

それより、土日操業という方法がとられるようですが、こちらのほうが問題があるような気がします。子供の問題ですね。預けないといけない子供が増えれば、それに対応する施設がまた休みなくフル稼働しなくてはならなくなりますしね。単純に良いことばかりではありません。

サマータイムよりシエスタだろうと言っている教授もいるようですが、ピーク時にお昼休みもいいかもしれませんね。時間を決めて止められる電気は止めてみるのも、協力を呼びかければやる人はやってくれると思います。

でも解除時間に一斉に使用電力量が上がるかもしれないのが怖いですが・・・。
いっそ真夏の午後はお休みにしますか？働き者の日本人には無理な気がしますね。