余裕をつくらないと
昨晩（深夜ですが）ちょっとＴＶを付けたら、毎日残業が当たり前になっている会社に対して、コンサルタントをする会社が紹介されていました。
私も寝ないといけないので、すぐに消してしまいましたが、そういう残業が慢性化している会社っていっぱいあるんだろうなと思いましたね。
会議を開いて、なにが問題かつきとめていって改善していくという手法でしょうけれど、第三者から見てもらうと、わかる部分もあるかもしれません。
その番組のなかで、社員さんが話している言葉の中に、残業で大変なことを相談しようにも、上司がまた忙しすぎて相談できないというのがありました。
これは、反省しなくてはいけませんね。上に立つものが余裕が無いと、下で働いてもらう方にも負担がかかってしまっているかもしれません。
もうちょっと余裕で仕事をテキパキこなして、働いてもらってる方たちを楽にさせてあげたいと思いました。
