意味を伝えて
今日は打ち合わせも無かったのですが、明日入る工事の段取りで、今日やっておかないといけない作業があったものですから、息子たちに手伝わせて現場で作業を行ないました。
もちろん肝心な部分は私がやるのですが。
きちんと意味を伝えてやらせると、それなりに自分たちで段取りも考えて行動するようにもなりますね。こうしたらどうかと逆に言ってきたりします。
部活の無い時は、仕事を手伝わせるのも社会勉強になるかなと思っています。
付加価値でも・・・
今日は朝から基礎の立上りのコンクリートの打設工事があって、いっしょに作業しました。
見に来られたお施主様ご家族にも聞かれたのですが、ピカコンという気泡を無くす櫛みたいなものを差し込む作業をします。
やはり基礎はなるべくきれいにあがるようにしたいですものね。
コンクリートが打ち終わった後、コンクリートが沈み込むうちに鉄筋の部分でクラックが発生しようとします。時間をおいてこれを押える作業も大切です。
基礎工事の作業ひとつとっても、ひと手間かけることが大切だと思いますね。
手間をかけることは付加価値でもあると思いますし、小売の商品でも高く売れるものです。
しかし当社の場合、この付加価値の部分を高くはしません。
あくまでお客様へのご奉仕だと･･･。
ご奉仕というのもおこがましいですね。やるべきことをやることが当然で、結果は後のことですね。
会議では・・・
昨日、総理大臣が全国から知事を集めて会議を開いたようですが、大変不評だったみたいですね。当然だと思いますが･･･。
なんの方向性も示せず、段取りもしていない会議から、新しい良い案が生まれるわけがありません。
だいたい会議からすばらしい成果が生まれるものではありませんね。
（会議というものが嫌いなもので･･･）
たくさん集まれば、それぞれの個人の力を出し切らないものです。
何人かで物事を行う時、知らず知らずに人をあてにしてしまうんですね。
「人をあてにしてはいけない」というのが正しくて、あてにしなければ不平に思うこともありませんしね。
私もサラリーマンの時がありましたので、いろいろと反省点がありますが、やはり自分という会社の社長である自覚が常に必要だと思います。
集団で成り立つ会社であれ、広く社会であっても、個人の自覚がキーポイントになってきます。
日本人もダメな集団になるのではなく、良い意味での光る個人の集まりであってほしいですね。
